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中山中专举行新老班主任结对帮扶活动启动仪式

为了促进年轻班主任的专业成长和能力提升,使其少走弯路,让他们尽快成熟、脱颖而出,充分发挥优秀班主任班级管理能力强、育人效果好的人才作用,同时也为了达到新老班主任相互学习共同提高的目的,10月21日下午,中山中专在办公楼一楼会议厅开展新老班主任师徒结对帮扶活动。学校党委委员、副校长王太贵,学校党委委员、学生处主任郭哲,学生处副主任林琳,学校团委书记、各专业系书记、德育干事以及两个校区的39对“青蓝工程”结对班主任参与了本次活动。仪式由王太贵主持。

青,取之于蓝,而胜于蓝。”首先,王太贵从青蓝工程的出处、渊源和仪式感的意义出发,继而寄语新教师尽快成长,努力提高教育教学水平、教科研能力和班级管理水平,期待每一位新班主任都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师和新时代的“四有”教师为开场白拉开了仪式的序幕。

会议第一阶段,郭哲主任对《中山中专“青蓝工程”之新老班主任结对帮扶共同提高实施方案》进行解读。郭哲重点强调了以“聚焦育人、立足班级、注重方法”为主题的五个师徒帮扶专题培训;解读了师徒帮扶活动具体内容,包括:撰写读书心得、教育案例以及听课记录等方式。

会议第二阶段是新班主任行拜师礼。伴随着欢笑和掌声,徒弟们向师傅敬上一杯茶,这杯茶,不仅表达了对师傅的敬意和答谢,而且也表明了自己谦虚的学习态度和积极上进的阳光心态;随后,师傅们递上徒弟成长手册,饱含着对徒弟们快速成长的美好憧憬,更饱含着师傅们帮助徒弟成长的责任决心和对教育事业的满腔热情。

会议的第三阶段是新班主任和指导班主任代表发言。新班主任代表张文瓈老师从三个方面总结了自己新任班主任后的心路历程:在量化管理班级的过程中更要重视学生的成长;管理班级,要靠教师本身的专业引领;调整好心态,工作与生活相平衡;虚心向师傅学习收益不少、提升快。导师代表吕丹枝老师表示在努力做好自身工作的同时,指导好徒弟成长。同时青年教师要善于运用自身优势吸引和指导学生。

会议的第四阶段是王太贵副校长讲话。王太贵向新教师们提出了殷切希望和具体要求:“一年合格,三年称职,五年成为骨干”,鼓励新教师们好好珍惜,乐教敬业;好好学习,快速成才;好好耕耘,圆梦讲坛。希望青年教师珍惜机会,安心从教、热心育人、恒心修为、虚心学习,在青蓝工程中快速成长,为中山中专教育事业的蒸蒸日上和自己的幸福明天谱写新的华章。

青蓝同心,薪火相传,人才辈出。愿一批批优秀的青年教师脱颖而出,继续创造中山中专发展的新辉煌。

 

撰稿:王一冕   一审:王雅   二审:郭哲  三审:王太贵

 


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